Cambio al vertice
Il CEO Wolfgang Faber passa il testimone a Rainer Schulz e diventa membro del Supervisory Board del Gruppo REHAU
Presente in azienda da quasi quarant'anni, Wolfgang Faber lascia la carica di CEO per entrare a far parte del Supervisory Board del Gruppo REHAU. Faber ha iniziato la sua carriera nel 1971 come assistente del direttore nell'Ufficio del Personale di REHAU, lo specialista dei polimeri. Dopo soli due anni, nel 1973, gli venne riconosciuto un maggior potere decisionale. A partire dal 1977 ha diretto per molti anni la divisione Automotive. Le successive tappe della sua carriera l'hanno visto diventare procuratore, direttore, responsabile commerciale e membro del Consiglio di Amministrazione, di cui ha assunto la presidenza nel marzo 2002. All'inizio del 2007 è stato nominato CEO del Group Executive Board.
Wolfgang Faber ha dato un grande contributo allo sviluppo di REHAU, family company indipendente con sede a Rehau, nell'Alta Franconia. Faber ha contribuito significativamente alla crescita costante dell'azienda a livello internazionale anche in tempi di crisi economica, dimostrando lungimiranza, leadership e grande capacità decisionale. Sicuramente le sue competenze e la sua pluriennale esperienza si riveleranno utili per REHAU anche in futuro. A partire dal 1° aprile 2010 Wolfgang Faber lascerà la carica di CEO al suo successore Rainer Schulz ed entrerà a far parte del Supervisory Board (SB) di REHAU, l’organo di controllo in cui vengono elaborate e definite le iniziative strategiche volte a garantire un ulteriore sviluppo di REHAU su scala mondiale.
Il ritiro dalla carica di CEO del 65enne Wolfgang Faber ha portato alla costituzione di un nuovo Group Executive Board dell'azienda, che sarà presieduto da Rainer Schulz. Gli altri membri del GEB sono Jörg Neukirchner, il Dott. Stefan Girschik, Thomas Krausch e Jürgen Werner.
Il nuovo CEO Rainer Schulz – fino ad oggi sostituto rappresentante del presidente uscente – è entrato in azienda nel 2001 e ha lavorato come COO per le attività operative del gruppo. È stato anche responsabile di un settore strategico.
Durante il suo mandato il 45enne Rainer Schulz dovrà portare avanti le iniziative e le strategie implementate dal CEO uscente. A Schulz spetta inoltre il compito di promuovere la capacità innovativa di REHAU, componente fondamentale della cultura e del successo aziendale.
Wolfgang Faber ha dato un grande contributo allo sviluppo di REHAU, family company indipendente con sede a Rehau, nell'Alta Franconia. Faber ha contribuito significativamente alla crescita costante dell'azienda a livello internazionale anche in tempi di crisi economica, dimostrando lungimiranza, leadership e grande capacità decisionale. Sicuramente le sue competenze e la sua pluriennale esperienza si riveleranno utili per REHAU anche in futuro. A partire dal 1° aprile 2010 Wolfgang Faber lascerà la carica di CEO al suo successore Rainer Schulz ed entrerà a far parte del Supervisory Board (SB) di REHAU, l’organo di controllo in cui vengono elaborate e definite le iniziative strategiche volte a garantire un ulteriore sviluppo di REHAU su scala mondiale.
Il ritiro dalla carica di CEO del 65enne Wolfgang Faber ha portato alla costituzione di un nuovo Group Executive Board dell'azienda, che sarà presieduto da Rainer Schulz. Gli altri membri del GEB sono Jörg Neukirchner, il Dott. Stefan Girschik, Thomas Krausch e Jürgen Werner.
Il nuovo CEO Rainer Schulz – fino ad oggi sostituto rappresentante del presidente uscente – è entrato in azienda nel 2001 e ha lavorato come COO per le attività operative del gruppo. È stato anche responsabile di un settore strategico.
Durante il suo mandato il 45enne Rainer Schulz dovrà portare avanti le iniziative e le strategie implementate dal CEO uscente. A Schulz spetta inoltre il compito di promuovere la capacità innovativa di REHAU, componente fondamentale della cultura e del successo aziendale.
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© REHAU S.p.A., 2011
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